Всемирный день охраны труда проводится ежегодно 28 апреля во всем мире. Это кампания по повышению осведомленности о безопасном труде, призванная привлечь внимание международного сообщества к масштабам проблемы и к тому, как продвижение и создание культуры безопасности и здоровья может помочь снизить количество смертей и травм, связанных с работой.
Всемирный день охраны труда в 2025 году будет посвящен результатам воздействия цифровизации и искусственного интеллекта на безопасные и здоровые условия труда работников.
Новые цифровые технологии уже сейчас меняют мир, и охрана труда не является исключением. В рамках темы будут рассмотрены новые технологии через призму охраны труда и техники безопасности, в том числе:
—- искусственный интеллект и машинное обучение для прогнозирования рисков;
— роботы и экзоскелеты, повышающие эффективность и снижающие нагрузку на работников;
— беспилотники (БПЛА) для мониторинга опасных зон;
— интернет вещей (IoT) для отслеживания условий труда в реальном времени;
— виртуальная и дополненная реальность для обучения и моделирования опасных ситуаций.
Новые технологии привели к появлению новых типов работы, включая занятость на цифровых платформах, удаленный и гибридный форматы труда, телеработу. Международная организация труда подготовит доклады, в которых будут рассмотрены эти важнейшие вопросы и будет показано, как цифровая трансформация труда может способствовать созданию безопасной и здоровой рабочей среды. Также речь пойдет о том, что уже делают правительства, работодатели, работники и другие заинтересованные стороны для реагирования на эти новые вызовы.
Охрана труда и искусственный интеллект (ИИ) могут иметь связь в контексте различных аспектов. Внедрение технологий ИИ в рабочую среду может привести как к улучшению условий труда и безопасности, так и к появлению новых рисков, которые также требуют внимания в рамках охраны труда.
Вот несколько аспектов взаимосвязи охраны труда и ИИ:
Автоматизация и роботизация: Внедрение роботов и автоматизированных систем на производстве может снизить физическую нагрузку на работников и уменьшить вероятность возникновения травм. Однако необходимо учитывать риски, связанные с безопасностью работы с этими системами, а также обеспечивать соответствие процессов безопасности техническим возможностям таких систем.
Мониторинг и прогнозирование рисков: Системы ИИ могут использоваться для анализа данных о безопасности и предсказания потенциальных опасностей на рабочем месте. Это помогает предотвращать несчастные случаи и повышать уровень безопасности сотрудников.
Обучение и тренинг:
Технологии ИИ могут применяться для разработки интерактивных программ обучения по безопасности, что способствует повышению осведомленности сотрудников о правилах и мерах по охране труда.
Эргономика и дизайн рабочих мест: Использование ИИ в проектировании рабочих мест может помочь создать более комфортные и безопасные условия труда, учитывая эргономические принципы и потребности работников. Однако, необходимо также учитывать потенциальные негативные аспекты внедрения ИИ в рабочую среду, такие как угрозы приватности работников, ошибки в программах ИИ, а также нехватка регулирования и стандартов в области безопасности при использовании ИИ.
Таким образом, для успешного сочетания охраны труда и искусственного интеллекта необходима четкая стратегия, обучение персонала, адекватная система мониторинга и постоянное обновление технологий и правил безопасности.
